Nous avons formé un groupe de 10 managers à mieux gérer les obligations du manager, en droit du travail. Le manager doit appliquer des régles en matière de ressources humaines. La convention collective de cette entreprise a des spécificités, que nous avons bien valorisé.
Les managers à l’issue de cette action, ont été capables de :
- Comprendre le cadre légal
- Appliquer les règles internes de l’entreprise
- Assoir leur posture d’assertivité
- Recadrer un salarié
- Mieux gérer les conflits