Pourquoi avoir recours à une mission RH ?
En tant que dirigeant.e d’une société, vous vous entourez de prestataires de services. Vous avez délégué à :
- Un expert comptable votre bilan et compte de résultats
- Un prestataire de nettoyage l’entretien de vos locaux
- Un imprimeur pour l’impression vos catalogues et cartes de visite
- Un assureur, un banquier …..
Qui s’occupe de vos Ressources Humaines ? Vos salariés nécessitent de l’attention. Avoir l’accompagnement d’un prestataire RH s’avère important pour les raisons suivantes :
- Déléguer les tâches RH
- Se concentrer sur son cœur de métier
- Avoir un interlocuteur privilégié
- Gagner du temps
- S’alléger en terme de charge mentale du dirigeant
- Avoir un œil neuf
- Avoir une compétence en temps partagé ( inférieur à 24h)
- Avoir une organisation souple
- Ne pas être engagé dans un CDI
Comment se déroule une mission RH ?
Notre consultante intervient dans votre entreprise pour les missions que vous lui confiez. Pour des besoins ponctuels, elle peut intervenir sur quelques jours, par exemple pour réaliser des entretiens professionnels : création des supports, réalisation et suivi des entretiens. Pour des missions récurrentes, elle peut intervenir régulièrement, par exemple une demi-journée tous les 15 jours, pour répondre aux questions des salariés et vous assister dans vos décisions RH.
Quels sont les points forts de notre service de mission RH ?
Expertise Dédiée : Accompagnement par un expert RH adapté à votre entreprise.
Conformité Réglementaire : Maintien en conformité avec les obligations légales.
Solutions sur Mesure : Adaptation des solutions RH à vos besoins spécifiques.
Gain de Temps : Libération de temps pour vos priorités stratégiques.
Réduction des Coûts : Paiement pour les services utilisés sans charges patronales.
Flexibilité d’Intervention : Intervention adaptée, ponctuelle ou récurrente.
Accès à des Financements : Exploration de financements pour vos projets RH.
